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- Sélectionnez « Compétence » dans le menu déroulant du Type.
- Entrez le code classement
- Entrez le nom de la compétence.
- Laissez l’unité de gestion à l’heure pour les items Compétence
- Finalement, choisissez le taux horaire standard de cette compétence. Si vous voulez, vous pouvez laisser cette case vide et rentrer vos taux-horaire plus tard.
Tâche
- Sélectionnez Tâche parmi la liste déroulante.
- Entrez le code classement
- Choisissez le nom de votre tâche. Pour bien la distinguer des matériaux, assurez-vous que ce soit clair que c’est une action et non un matériel ou un assemblage.
Par exemple, j'utilise le mot « Pose » dans mon nom de tâche. - Lorsque vous choisissez votre unité de gestion, pensez à comment vous calculez votre performance. Est-ce que votre performance se calcule au nombre de pieds linéaires de murs bâtis à l’heure?
Dans l’exemple ci-dessus, j’ai choisi le pied carré, car je calcule ma performance au nombre de pieds carré de pare-vapeur posé à l’heure. - Dans la section main d’œuvre, sélectionnez la compétence qui complétera cette tâche. Si vous avez associé un taux horaire standard à ce corps de métier, alors il sera affiché dans la ligne « Taux Horaire Standard ». Ensuite, entrez votre performance standard pour cette tâche pour la compétence choisie.
J'ai choisi la compétence du Charpentier Menuisier. Je sais que 1 homme peut poser 190 pieds carrés de pare-vapeur par heure, donc je rentre 190 pi2 dans ma performance standard.
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